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家政人員直接與雇主對接有哪些危害?
來源:www.animalb.cn 發布時間:2020/12/28 17:43:28
家政人員直接與雇主對接有哪些危害?
隨著社會的發展,家政加盟服務行業的需求量也在不斷增加。較低的雇用價格成為不少雇主的優先考慮條件,而家政人員不通過中介直接與雇主對接的情況也非常普遍,家政服務私單,這也致使雇主與家政人員雙方都承擔了很大的風險。
殊不知,服務人員私下找雇主的情況下都是很難保障自己權益的,當自己的權益受到侵害時往往忍氣吞聲。而雇主看起來少花了一點錢,但把本應家政公司承擔的責任自己扛起來了,一旦出現家政人員受傷,生病,發生矛盾,換人,頂崗等,雇主則無處可依,可能需要承擔一定責任。

事實上,家政公司各方面做得再好,也架不住利益的誘惑,雇傭雙方對家政公司具有天然的排斥關系,一個想少花錢,一個想多掙錢,朝夕相處,一來二去,雇主與阿姨熟悉了,相互信任了,就會認為家政公司沒有存在的必要了,覺得家政公司的存在就是在剝削家政人員的勞動,榨取雇主的血汗錢!


這對于家政服務人員來說有哪些危害?

1、權益無法得到保障

家政服務人員與客戶簽私單,雙方只會簽署雇傭協議,不會簽訂勞動合同,沒有了勞動合同,家政服務人員的權益就無法得到保障。在服務期間,一旦與客戶發生沖突,或者受到客戶的欺騙,家政服務人員無法向客戶索取賠償。


2、影響家政公司信譽

家政公司和家政人員簽合同時,都會在合同上明確規定家政服務人員不得與客戶簽私單。家政與客戶簽私單,已經算是違反了家政公司的規定。


3、沒有意外保險

在服務期間家政沒有任何的保險,不能享受家政公司提供的保險。如果家政服務人員在服務過程中不小心打壞了雇主家的貴重物品,或者發生意外傷害,保姆將不能享受家政公司的賠償,只能自行承擔后果。


雇傭雙方需要信息暢通,其中最重要的一點就是“誠信”。所以,想請靠譜的家政服務人員要去正規的家政公司找,這樣可以從家政公司了解到請的這個家政人員的情況,這樣才能用的更放心。
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